هدف تحقیق حاضر بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان ادارة کلّ فنی وحرفه ای استان خراسان رضوی و عوامل مرتبط با آن می باشد که به روش پیمایشی ، در جامعه آماری با تعداد 690 نفر ، با حجم نمونه 512 نفر وباروش نمونه گیری انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که متغیر های مستقلی که با رضایت شغلی کارکنان رابطه داشته اند به ترتیب عبارتند از : عوامل سازمانی ، سِمَت و شهرستان محل خدمت .ازچهارده متغیرمرتبط با عوامل سازمانی به ترتیب میزان آگاهی و اشراف مدیر به روابط غیر رسمی، ارایه آزادی عمل وتوجه به شخصیت کارکنان ،عدم حمایت سازمانی وبرخورداری مدیران از همکاری فکری و عاطفی کارکنان با رضایت شغلی رابطه داشته اند.
نوغانی,محسن , ایمانیان,ایمانیان و حسینی,حسینی . (1386). بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان اداره کلّ آموزش فنی وحرفهای استان خراسان رضوی و عوامل مرتبط با آن. (e24877). علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد, 4(1), e24877 doi: 10.22067/jss.v0i0.8722
MLA
نوغانی,محسن , , ایمانیان,ایمانیان , و حسینی,حسینی . "بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان اداره کلّ آموزش فنی وحرفهای استان خراسان رضوی و عوامل مرتبط با آن" .e24877 , علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد, 4, 1, 1386, e24877. doi: 10.22067/jss.v0i0.8722
HARVARD
نوغانی محسن, ایمانیان ایمانیان, حسینی حسینی. (1386). 'بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان اداره کلّ آموزش فنی وحرفهای استان خراسان رضوی و عوامل مرتبط با آن', علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد, 4(1), e24877. doi: 10.22067/jss.v0i0.8722
CHICAGO
محسن نوغانی, ایمانیان ایمانیان و حسینی حسینی, "بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان اداره کلّ آموزش فنی وحرفهای استان خراسان رضوی و عوامل مرتبط با آن," علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد, 4 1 (1386): e24877, doi: 10.22067/jss.v0i0.8722
VANCOUVER
نوغانی محسن, ایمانیان ایمانیان, حسینی حسینی. بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان اداره کلّ آموزش فنی وحرفهای استان خراسان رضوی و عوامل مرتبط با آن. علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد. 1386;4(1):e24877. doi: 10.22067/jss.v0i0.8722
