Longitudinal Analysis of Changes in Attitudes Towards Gender Equality in Iran

Document Type : Original Article

Authors

• Milad Bagi ¹
• Aida Ghorbani ²

¹ Assistant Professor of Demography, Department of Social Sciences, Faculty of Economics and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran

² Master of Demography, Department of Demography, Faculty of Social Sciences, University of Tehran, Tehran, Iran

https://doi.org/10.22067/social.2024.81264.1319

Abstract

A major prerequisite to ensuring gender equality is changing public perceptions of women’s status in society. This study aims to explore shifts in attitudes towards gender equality in Iran over the past two decades and across generations. To achieve this, a secondary analysis was conducted using data from 6,701 participants collected from three rounds of the World Values Survey between 2000 and 2020. The statistical population consisted of individuals aged 15 and above. The findings revealed that although attitudes have generally improved over time, this progress is chiefly constrained to the domains of politics and education and attitudes towards gender equality in employment have remained largely unchanged. This may be attributed to the prevailing concept in Iran according to which man is the primary breadwinner of the family, where men’s employment is deemed essential for family survival, giving rise to the idea that men should be given priority in finding jobs. Generational differences in attitudes towards gender equality were particularly pronounced. Newer generations scored higher across all indicators. Education emerged as the most significant individual factor influencing attitudes, and people with a university degree demonstrated the highest levels of support for gender equality. Among cultural characteristics, secularism, apatheism, and post-materialist values were associated with more progressive attitudes. Conversely, individuals with traditional family values gained lower scores in their attitudes toward gender equality. The study suggests that meaningful progress toward gender equality will remain elusive until the importance of women’s participation in political and employment spheres is recognized by individuals, families, and policymakers. In this regard, the role of the government is pivotal as it should pave the way for the entry of women into the labor market and political arena.
 
 

Keywords

• Gender Equality
• Secularism
• Family Values
• Post-Materialism
• Generational Differences
• Longitudinal Analysis

©2024 The author(s). This is an open access article distributed under Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)

References

1. آذربایجانی، م. (1388). عدالت جنسیتی و اشتغال زنان. مطالعات راهبردی زنان (کتاب زنان)، 12(46)، 81-116.
2. آزادارمکی، ت.؛ و غفاری، غ. (1381). تبیین نگرش نسلی به زن در جامعۀ ایران. فصلنامۀ پژوهش زنان، زن در توسعه و سیاست، 1(3)، 8-9.
3. احمدی، و. (1392). تغییر نگرش نسبت به نابرابری جنسیتی در طی فرایند گذار جمعیتی. جامعه‌شناسی کاربردی، 24(3)، 15-34.
4. اینگلهارت، ر. (1373). تحول فرهنگی در جامعۀ پیشرفته صنعتی. (م. وتر، مترجم). تهران: انتشارات کویر.
5. بابایی‌فرد، ا.؛ و سربندی، آ. (1398). بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به منزلت اجتماعی زنان در شهر کاشان. فصلنامۀ علمی - پژوهشی زن و جامعه، 10(40)، 91-92.
6. بگی، م. (1401). تعیین‌کننده‌های تغییرات نسلی و دوره‌ای ازدواج در ایران. فصلنامۀ مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، 14(4)،35-62.
7. بگی، م.؛ و حسینی، ح. (1400). تفاوت‌های نسلی در نگرش نسبت به طلاق در ایران: کاربرد الگوی چندسطحی، پژوهش‌های راهبردی مسائل اجتماعی ایران، 10(34)، 23-44.
8. بهشتی، ص.؛ حیدری، آ.؛ و مدبرنژاد، ع. (1400). مدلسازی تأثیر رسانه‌ها بر انتظارات نقش جنسیتی مورد مطالعه: افراد 51 سال به بالای شهر یاسوج. پژوهش‌های راهبردی مسائل اجتماعی ایران، 10(33)، 73-98.
9. پیشگاهی‌فرد، ز.؛ و پولاب، ا. (1388). آینده پژوهیِ وضعیت اشتغال زنان در منطقۀ خاورمیانه با تأکید بر جایگاه ایران. زن در توسعه و سیاست، 22، 5-38.
10. تاجیک، م. (1381). جامعۀ ایرانی و شکاف میان نسل‌ها، راهبرد، 26، 264-282.
11. توکل، م.؛ و قاضی‌نژاد، م. (1385). شکاف نسلی در رویکردهای کلان جامعه‌شناختی: بررسی و نقد رهیافت‌های نسل تاریخی و تضاد با تأکید بر نظرات مانهایم و بوردیو. نامۀ علوم اجتماعی، 27، 95-124.
12. چابکی، ا. (1392). مطالعۀ بین نسلی رابطۀ نگرش به طلاق و کارکردهای خانواده در زنان شهرتهران. مطالعات زن و خانواده، 1(1)، 159-185.
13. حاجی‌پور ساردویی، س.؛ و حاجی‌پور ساردویی، م. (1401). تغییر نگرش جنسیتی نسل آینده در راستای دستیابی به صلح پایدار. سیاست کاربردی، 4(1)، 71-90.
14. ریاحی، م. (1386). عوامل اجتماعی موثر بر میزان پذیرش کلیشه‌های جنسیتی «مطالعۀ موردی جوانان کارآموز در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای استان مازندران» . زن در توسعه و سیاست، 1(17)، 109-136.
15. زارعی، م. (1395). بررسی انتقادی فمینیسمِ لیبرال‌رادیکال و مارکسی – سوسیالیستی با الگوی فطرت‌گرایانه در مطالعات زنان. فصلنامه علمی- پژوهشی (الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی)، 4(7)، 35-59.
16. شیری، ح. (1397). نگرش جنسیتی و عوامل مؤثر بر آن. فصلنامۀ علمی-پژوهشی زن و جامعه، 10(1)، 237-262.
17. عباسی‌شوازی، م.؛ و صادقی، ر. (1392). بررسی وضعیّت جمعیتی و اقتصادی-اجتماعی جوانان در ایران، گزارش تهیه‌شده برای صندوق جمعیت سازمان ملل متحد در ایران.
18. عسکری‌ندوشن، ع.؛ عباسی‌شوازی، م.؛ و صادقی، ر. (1388). مادران، دختران و ازدواج: تفاوت‌های نسلی در ایده‌ها و نگرش‌های ازدواج در شهر یزد. مطالعات راهبردی زنان، 13(44)، 7-36.
19. علی‌حسینی، ع.؛ و نظری، م. (1395). بررسی مشارکت سیاسی زنان در ساختار مدیریت سیاسی جمهوری اسلامی ایران. زن و فرهنگ، 8(27)، 7-21.
20. فروتن، ی. (1390). شکاف نسلی مرتبط با نقش‌های جنسیتی و تحولات جمعیتی در ایران. پژوهشنامۀ جامعه شناسی ایران، 1(1)، 119-144.
21. فروتن، ی.؛ علی‌وردی‌نیا، ا.؛ و ایزی، ا. (1395). ملاحظات قومی مذهبی نگرش جنسیتی در شهرستان بجنورد. راهبرد اجتماعی فرهنگی، 5(18)، 85-106.
22. فلاحتی، ل. (1395). نگرش به نقش‌های جنسیتی در نسبت با قومیت و جنسیت. تحقیقات فرهنگی ایران. 9(33)، 33-60.
23. قویدل، ص. (1398). مشارکت اقتصادی زنان و شاخص‌های کلان اقتصادی، معاونت توسعۀ کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (دفتر سیاست‌گذاری و توسعۀ اشتغال).
24. کشاورز‌حداد، غ.؛ و علویان‌قوانینی، آ. (1391). شکاف جنسیتی دستمزد در مناطق شهری ایران. پژوهش‌های اقتصادی ایران، 17(53)، 101-133.
25. مرکز پژوهش‌های مجلس (1400). نمایندگان مجلس شورای اسلامی، در دسترس در ژانویه 2023 در: https://rc.majlis.ir/fa/parliament_member
26. معیدفر، س. (1383). شکاف نسلی یا گسست فرهنگی، بررسی شکاف نسلی در ایران. نامۀ علوم اجتماعی، 24(24)، 55-79.
27. همتی، ر.؛ و مکتوبیان، م. (1392). بررسی وضعیت نابرابری جنسیتی در میان کشورهای منتخب خاورمیانه: با تأکید بر جایگاه ایران. پژوهشنامۀ زنان، 4(2)، 115-142.
28. Berridge, D., Penn , & Gnjali, M. (2009). Changing attitudes to gender roles: a longitudinal analysis of ordinal response data from the British Household Panel Study. International Sociology, 24(3), 346-367.
29. Bettencourt, K. E. F., Vacha-Haase, T., & Byrne, Z. S. (2011). Older and younger adults’ attitudes toward feminism: The influence of religiosity, political orientation, gender, education, and family. Sex Roles, 64 (11-12), 863-874.
30. Bettencourt, K., Vacha-Haase, T., & Beyrne, Z. (2011). older and younger adult's attitudes toward feminism: the influence of religiosity, political orientation, gender, education, and family. Sex rols, 64(11-12), 863-874.
31. Bryant, A. (2003). Changes in Attitudes toward Women's Roles: Predicting Gender role Traditionalism among College Students. Sex Roles, 48(3-4), 131-142.
32. Cichy, K. E., & Lefkowitz, E. S., & Fingerman, K. L. (2007). Generational Differences in Gender Attitudes Between Parents and Grown Offspring, Sex Roles, 57:825–836.
33. Corrigall, E. A., & Konrad, A. M. (2007). Gender role attitudes and careers: A longitudinal study. Sex Roles, 56(11-12), 847-855.
34. Davis, L. S., & Williamson, C. R. (2019). Does individualism promote gender equality? World Development, 123)104627), 1-16.
35. England, P., Levine, A., & Mishel, E. (2020). Progress toward gender equality in the United States has slowed or stalled. Proceedings of the National Academy of Sciences, 117(13), 6990-6997.
36. World Economic Forum. (2022). The Global Gender Gap Report 2022: Insight report, Geneva.
37. Goldberg, W., Kelly, E., Matthews, N., Kang, H., & Sumaroka, M. (2012). The More Things Change, the More They Stay the Same: Gender, Culture, and College Students’ Views about Work and Family. social Issues, 68(4), 814-837.
38. Kosakowska‐Berezecka, N., Besta, T., Bosson, J. K., Jurek, P., Vandello, J. A., Best, D. L., ... & Žukauskienė, R. (2020). Country‐level and individual‐level predictors of men's support for gender equality in 42 countries. European Journal of Social Psychology, 50(6), 1276-1291.
39. Lesthaeghe, R., Surkyn, J. (2002). New forms of household formation in Central and Eastern Europe: Are they related to newly emerging value orientations? Economic Survey of Europe (UN Economic Commission for Europe, Geneva), 197–216.
40. Lesthaeghe, R. (1988). Cultural Dynamics & Economic Theories of Fertility Change. Population & Development Review, 14(1), 1-45.
41. Lesthaeghe, R. (1995). The Second Demographic Transition in Western Countries: An Interpretation, 17-61, In K. O. Mason & A ـ Jensen (ed.s),. Gender & Family Change in Industrial Countries.
42. Lucier-Greer, M., & Adler-Beader, F. (2011). An Examination of Gender Role Attitude Change Patterns among Continuously Married, Divorced, and Remarried Individuals. Divorce & Remarriage, 54(4), 225-243.
43. Mason, K., & Lu, Y. (1988). Attitudes toward Women's Familial Roles: Changes in the United States, 1977-1985. Gender & Society, 2(1), 39-57.
44. Mercan Küçükakın, P., & Engin-Demir, C. (2022). A critical analysis of discourses on gender equality in education: the case of Turkey. Gender and Education, 8(34), 940-956.
45. Morgan, M. (1987). The Impact of Religion on Gender-Role Attitudes. Psychology of Women Quarterly, 11(3). 301-310.
46. Read, J. N. G. (2003). The sources of gender role attitudes among Christian and Muslim Arab-American women. Sociology of religion, 64(2), 207-222.
47. Roerbeak, L. L. (2003). Islamic Culture, Oil, And Women’s Rights Revisited, Politics and Religion, 9(1), 61-83.
48. Van de Kaa, D. (2001). Postmodern Fertility Preferences: From Changing Value Orientation to New Behavior. Population & Development Review, 27, 290-331.
49. Verloo, M., & Lombardo, E. (2007). Contested gender equality and policy variety in Europe. Multiple Meanings of Gender Equality. In: Verloo, M.M.T. (2007), Multiple meanings of gender equality. A Critical Frame Analysis of Gender Policies in Europe, 21-51.
50. Youssef, N. (1971). Social Structure and Female Labor Force: The case of Women Worked in Muslim Middle Eastern Countries. Demography, 8(4), 427-439.