نوع مقاله : پژوهشی
نویسندگان
1 گروه آموزشی علوم انسانی- دانشکده علوم اجتماعی- دانشگاه یزد- یزد- ایران
2 دانشگاه یزد
چکیده
هدف پژوهش تعیین تأثیر کیفیت زندگی بر نگرش به شایستگیهای دانش‌آموختگان در بین کارفرمایان شهر مشهد است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کارفرمایان بخش خصوصی در شهر مشهد که بر اساس فرمول کوکران تعداد 350 نفر به شیوه روش نمونه‌گیری قضاوتی و از طبقات مختلف مدیران انتخاب شدند. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای SPSS وAmos استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان دهندة تأثیر معنادار کیفیت زندگی فارغ‌التحصیلان بر نگرش به شایستگیهای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی شهر مشهد است. یافته‌ها نشان داد که متغیرهای وارد شده به مدل در مجموع 19 درصد از واریانس نگرش به شایستگی فارغ‌التحصیلان را تبیین نمودند. مقادیر برآورد استاندار مدل معادله ساختاری کیفیت زندگی فارغ‌التحصیلان بر نگرش به شایستگیهای تحصیلکردگان به مقدار 541/0 برآورد شد. با توجه به یافته‌های می-توان نتیجه گرفت که با ارتقای کیفیت زندگی و بخصوص کیفیت تحصیلی در دانشگاه‌ها و توجه بیشتر به جنبه‌های عملی و کاربردی آموزش‌های دانشجویان، صلاحیت‌های شغلی و حرفه آنان را بالا برد. ضمن اینکه، سازمان‌‌های متولی به ویژه کانون‌های فارغ‌التحصیلان بایستی پس از فارغ التحصیلی دانشجویان همواره با مهارت آموزی و افزایش تخصص و تسلط آنها با توجه به نیاز روز جامعه افزایش دهند.
کلیدواژه‌ها
)
ارسال نظر در مورد این مقاله